HR-Verwaltung

Wir wissen, dass Ihre Mitarbeiter das Herzstück des Erfolgs Ihres Unternehmens in China sind. Daher ist es sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, dass das Personalmanagement unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung von Vorschriften und der Optimierung gut strukturiert ist. Bei Moore - MS Advisory unterstützen wir unsere Kunden mit monatlichen Compliance-Dienstleistungen sowie mit steuerlicher und rechtlicher Beratung in Bezug auf ihre Belegschaft. 

Arbeitsverträge
Um die Interessen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter nach dem chinesischen Arbeitsrecht zu wahren, ist es wichtig, dass Ihre Arbeitsverträge mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in Einklang stehen. Wir unterstützen ausländische Unternehmen in China bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, die sowohl den lokalen Vorschriften als auch den Anforderungen der Zentrale entsprechen.
 
Mitarbeiterhandbuch
Das Mitarbeiterhandbuch ist ein umfassendes Dokument, das die Unternehmensvorschriften detaillierter festlegt als ein Arbeitsvertrag. Ein gut strukturiertes Mitarbeiterhandbuch in englischer und chinesischer Sprache gehört zu den grundlegenden Dokumenten, über die ein Unternehmen in China verfügen sollte. Es stellt sicher, dass die Humanressourcen gut strukturiert sind und schützt das Unternehmen vor möglichen weiteren Risiken. Moore - MS Advisory unterstützt ausländische Unternehmen bei der Ausarbeitung eines umfassenden Mitarbeiterhandbuchs, das mit den Werten des Unternehmens in Einklang steht.
 
Unterstützung bei Einstellung und Kündigung
Bei der Einstellung oder Entlassung von Mitarbeitern muss das Unternehmen sicherstellen, dass die Interessen des Unternehmens gut geschützt sind. Insbesondere bei der Kündigung eines Mitarbeiters ist es wichtig, die Vorschriften einzuhalten und mit dem Mitarbeiter eine Vereinbarung über die Kündigungsbedingungen zu treffen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass der Aufhebungs- oder Abfindungsvertrag gut formuliert und von beiden Parteien unterzeichnet ist, um das Unternehmen vor möglichen zukünftigen Rechtsstreitigkeiten zu schützen. Moore - MS Advisory kann Sie bei der Ausarbeitung der erforderlichen Dokumente und bei den Verhandlungen mit den Arbeitnehmern unterstützen.
 
Strukturierung von Mitarbeiterleistungen
Zusätzlich zum Grundgehalt können Unternehmen ihren Mitarbeitern weitere Leistungen anbieten, wie z. B. zusätzlicher Wohnungsfond, Aktienoptionen, Versicherungen oder Sozialleistungen wie Wohngeld, Reisekostenzuschuss oder andere Arten von Nebenleistungen. Wir beraten unsere Kunden über die steuerlichen Auswirkungen dieser Leistungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer und darüber, wie diese sowohl im chinesischen als auch im internationalen Kontext am besten strukturiert werden können.