Personal- und Gehaltsabrechnung

Personal- und Gehaltsabrechnung

Personal- und Gehaltsabrechnung

Die effektive Verwaltung Ihrer Personal- und Gehaltsabrechnungen ist für Unternehmen, die in mehreren Rechtsordnungen tätig sind, von entscheidender Bedeutung. Unabhängig davon, ob eine Firma ein lokales oder globales Unternehmen in China ist, müssen ausländische Unternehmen strenge Vorschriften einhalten. Ihre Mitarbeiter müssen bei den zuständigen Behörden registriert werden und Beiträge zum chinesischen Sozialversicherungssystem und zur individuellen Einkommensteuer geleistet werden. Diese Aufgabe wird bei der Beschäftigung von Mitarbeitern, die grenzüberschreitend arbeiten, weiterhin erschwert und unterliegt einer Vielzahl von Regeln und Vorschriften.

Moore – MS Advisory unterstützt ausländische Unternehmen, die mit Personal- und Gehaltsproblemen konfrontiert sind, sei es im Zusammenhang mit Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Renten oder Sozialleistungen, bei routinemäßigen Verwaltungsaufgaben oder bei der Gewährleistung bereichsübergreifender Compliance.

Gehaltsabrechnungen, individuelle Einkommensteuer und Sozialversicherung

Wir bieten eine umfassende Palette von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen, um Zeit und Kosten für Ihr Unternehmen zu reduzieren, Ihren monatlichen Betrieb effizienter zu gestalten und die Einhaltung der chinesischen Vorschriften zu gewährleisten. Unsere integrierten Gehaltsabrechnungsdienste umfassen die monatliche Gehaltsabrechnung einschließlich der individuellen Einkommensteuererklärung, die Sozialversicherung, die Leistungsplanung, die Erstattung der Gehaltskosten für Expats und die Erstellung der Gesamtgehaltskostenübersicht für das Management.

Globale Mobilität

Durch unsere Erfahrung in der Unterstützung ausländischer Unternehmen und Mitarbeiter bei Lohn- und Steuerfragen rund um Entsendungen in China verstehen wir die Themen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern am Herzen liegen. Wir beraten zu Themen wie Personen- und Unternehmensbesteuerung und -optimierung, Steuerausgleich, Impakt auf die Sozialversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen.

Visum

Alle nicht-chinesischen Staatsangehörigen müssen über Visen verfügen um auf dem chinesischen Festland arbeiten und wohnen zu dürfen. Unser Expertenteam unterstützt während des gesamten Prozesses der Visumsbeantragung und Einwanderungsprozedur. Wir unterstützen mit einer Vorantragsberatung, um sicherzustellen, dass alle relevanten Dokumente korrekt sind, bearbeiten den Antrag, bleiben in enger Kommunikation mit dem Unternehmen und der Auslandsbehörde und verfolgen den Antragsprozess.

HR-Management

Wir unterstützen unsere Mandanten mit monatlichen Compliance-Services sowie steuerlicher und rechtlicher Betreuung ihrer Mitarbeiter. Dazu gehören die Unterstützung und Beratung bei Arbeitsverträgen, dem Mitarbeiterhandbuch, der Unterstützung beim Einstellen von neuen Mitarbeitern, bei Entlassungen sowie der Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung.

PEO-Beschäftigung – Versanddienste

Moore Dispatch Services bietet eine Lösung für den Eintritt in den chinesischen Markt, ohne unmittelbar in China zu investieren und eine Niederlassung gründen zu müssen. Unser China Dispatch Service beinhaltet ein einfaches Onboarding und die sofortige Verfügbarkeit des benötigten Personals vor Ort. Als Ihr rechtlicher Anbieter von Professional Employer Organization (PEO) verwalten wir Ihre Gehaltsabrechnung, Versicherung, Sozialleistungen, Risikominderung, Steuerberatung und laufende Mitarbeiterunterstützung, während sich der Kunde auf sein Tagesgeschäft konzentrieren kann.

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Fr. Dream Zhou
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Direktor

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Manuel Neuhofer, Director of Finance and Administration for ASIA & MENA CIBES Lift Group
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