HR-Verwaltung

Wir wissen, dass Ihre Mitarbeiter das Herzstück des Erfolgs Ihres Unternehmens in China sind. Daher ist es sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, dass das Personalmanagement unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung von Vorschriften und der Optimierung gut strukturiert ist. Bei MSA unterstützen wir unsere Kunden mit monatlichen Compliance-Dienstleistungen sowie mit steuerlicher und rechtlicher Beratung in Bezug auf ihre Belegschaft.

Arbeitsverträge

Um die Interessen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter nach dem chinesischen Arbeitsrecht zu wahren, ist es wichtig, dass Ihre Arbeitsverträge mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in Einklang stehen. Wir unterstützen ausländische Unternehmen in China bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, die sowohl den lokalen Vorschriften als auch den Anforderungen der Zentrale entsprechen.

Mitarbeiterhandbuch

Das Mitarbeiterhandbuch ist ein umfassendes Dokument, das die Unternehmensvorschriften detaillierter festlegt als ein Arbeitsvertrag. Ein gut strukturiertes Mitarbeiterhandbuch in englischer und chinesischer Sprache gehört zu den grundlegenden Dokumenten, über die ein Unternehmen in China verfügen sollte. Es stellt sicher, dass die Humanressourcen gut strukturiert sind und schützt das Unternehmen vor möglichen weiteren Risiken. MSA unterstützt ausländische Unternehmen bei der Ausarbeitung eines umfassenden Mitarbeiterhandbuchs, das mit den Werten des Unternehmens in Einklang steht.

Unterstützung bei Einstellung und Kündigung

Bei der Einstellung oder Entlassung von Mitarbeitern muss das Unternehmen sicherstellen, dass die Interessen des Unternehmens gut geschützt sind. Insbesondere bei der Kündigung eines Mitarbeiters ist es wichtig, die Vorschriften einzuhalten und mit dem Mitarbeiter eine Vereinbarung über die Kündigungsbedingungen zu treffen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass der Aufhebungs- oder Abfindungsvertrag gut formuliert und von beiden Parteien unterzeichnet ist, um das Unternehmen vor möglichen zukünftigen Rechtsstreitigkeiten zu schützen. MSA kann Sie bei der Ausarbeitung der erforderlichen Dokumente und bei den Verhandlungen mit den Arbeitnehmern unterstützen.

Strukturierung von Mitarbeiterleistungen

Zusätzlich zum Grundgehalt können Unternehmen ihren Mitarbeitern weitere Leistungen anbieten, wie z. B. zusätzlicher Wohnungsfond, Aktienoptionen, Versicherungen oder Sozialleistungen wie Wohngeld, Reisekostenzuschuss oder andere Arten von Nebenleistungen. Wir beraten unsere Kunden über die steuerlichen Auswirkungen dieser Leistungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer und darüber, wie diese sowohl im chinesischen als auch im internationalen Kontext am besten strukturiert werden können.

Testimonials

MSA has been an exceptional business partner for our company, whom have a thorough understanding of our internal processes and our ERP system. As a result, and combined with their expertise in finance and taxation, they have been able to support Feinmetall by training our finance- and administrative staff to ensure quality standards and compliance throughout all areas. Because of their availability on short notice, we can rely on MSA’s support at a moment’s notice if required. We further rely on MSA to follow our monthly business on site in China in terms of accounting, taxation, and general compliance. Ensuring full compliance with local regulations and transparency for our management team in Germany is essential and MSA is our trusted partner helping us achieve this.

FEINMETALL GmbH

Patrik Dinser
Commercial Director

From day one of our collaboration, I have found the team at MSA perfect for our needs. As a UK based business with notable activities in the Far East, we are looking for clear, constructive and accurate advice along with of course day to day financial/fiscal support. This is exactly what we get, and this provides enormous reassurance over the numbers and furthermore excellent support as we grow our business in the Far East. A true partner to our business in every sense of the word.

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Matt Goldstein
Finance Director

MSA has been our trusted service provider since the establishment of our operations in China. With a profound understanding of Chinese compliance requirements and the ability to translate these requirements in an international context, MSA has enabled us to achieve an exceptional level of transparency and an understanding of the Chinese financial and administrative regulations. After the expansion of our operations in China we continue to rely on the expertise of MSA in relation to taxation matters. MSA continues to reserve dedicated staff members, with a thorough understanding of our operations, whom are ready to support our local finance with team in a heartbeat should the need arise.

Lotus Bakeries

LOTUS BAKERIES CHINA

MSA is our advisor of choice for complex tax and financial advisory with respect to our China operations. MSA’s team of experts has supported us with extensive advice on various topics such as international transactions, tax implications and business structure optimization. We trust on the company’s knowledge and experience to make well-informed decisions that are key to our company’s success in China. Most notably, MSA’s solid advice and practical support has enabled us to successfully optimize our internal business structure, which included among others comprehensive advice on the optimal business structure for CIBES’ operations in China and subsequent support from MSA with the implementation of the new structure (incl. establishment of 40 branches across Mainland China).

Cibes Lift Group

Manuel Neuhofer
Director of Finance and Administration for ASIA & MENA CIBES Lift Group