HR & Payroll in China

HR & Payroll in China

HR & Payroll in China

Uw HR en salarisadministratie effectief beheren is essentieel voor bedrijven die in meerdere rechtsgebieden actief zijn. Bedrijven in China zijn verplicht om te voldoen aan strikte voorschriften, waaronder het registreren van hun werknemers bij relevante autoriteiten en bij te dragen aan het Chinese socialezekerheidsstelsel en de individuele inkomstenbelangen. Voor internationale bedrijven wordt deze taak steeds moeilijker bij het in dienst hebben van werknemers die onderworpen zijn aan verschillende regels en voorschriften.

MSA ondersteunt buitenlandse bedrijven die te maken hebben met complexe HR- en Chinese salarisvraagstukken, of het nu gaat om verzekeringen, arbeidsrecht, pensioenen of secundaire arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd verlichten we de last van routinematige administratieve taken en zorgt tegelijkertijd voor volledige naleving in uw organisatie.

Payroll In China, Individuele Inkomstenbelasting En Sociale Zekerheid

We bieden een volledig scala aan salarisadministratiediensten in China om tijd en kosten voor uw organisatie te verminderen, uw maandelijkse activiteiten te stroomlijnen en te zorgen voor naleving van de Chinese regelgeving. Onze geïntegreerde Chinese payroll-diensten omvatten maandelijkse loonberekening, inclusief registratie van de individuele inkomstenbelasting van de sociale zekerheid, planning van voordelen, vergoedingen van salariskosten voor expats en voorbereiding van het totale kostenoverzicht voor het management.

Wereldwijde Mobiliteit

Door onze ervaring in het ondersteunen van buitenlandse bedrijven en werknemers met Chinese payroll services en fiscale vragen over opdrachten in China, begrijpen wij de zaken die voor u en uw medewerkers belangrijk zijn. We geven advies over onderwerpen als de naleving en optimalisatie van de individuele en vennootschapsbelasting, belastingvereveningsbeleid, implicaties voor de sociale zekerheid, het vermijden van dubbele belasting en totalisatieovereenkomsten, en vele andere Chinese payroll-onderwerpen.

Immigration And Visa Applications

All non-Chinese nationals are required to have relevant documentation in order to work and stay in Mainland China. Our expert team supports throughout the entire process of visa application and immigration. We support with pre-application advice to ensure all relevant documents are accurate, process the application, maintain close communication with the immigration bureau and track the application process.

Hr Management

We support our clients in China with monthly compliance services, as well as taxation advice and legal support with respect to their workforce. These includes support and advice with employment contracts, the employee handbook, hiring and termination support, and the structuring of employee benefits.

Peo Employment – Dispatch Services

MSA dispatch services provides a solution to enter the Chinese market without the immediate need to invest in- and establish a legal entity in China. Our China dispatch service includes easy onboarding and immediate availability of the required personnel on the ground. As your legal Professional Employer Organization (PEO) provider, we manage your payroll, insurance, benefits, risk mitigation, tax compliance and ongoing employee support while the client can focus on their day-to-day operations

Immigratie En Visumaanvragen

Alle niet-Chinese staatsburgers moeten over relevante documentatie beschikken om op het vasteland van China te kunnen werken en verblijven. Ons deskundige team ondersteunt tijdens het hele proces van visumaanvraag en immigratie. We ondersteunen met pre-aanvraagadvies om ervoor te zorgen dat alle relevante documenten nauwkeurig zijn, de aanvraag te verwerken, nauwe communicatie met het immigratiebureau te onderhouden en het aanvraagproces te volgen.

Hr Management

We ondersteunen onze klanten in China met maandelijkse compliance-diensten, belastingadvies en juridische ondersteuning met betrekking tot hun personeel. Denk aan ondersteuning en advisering bij arbeidsovereenkomsten, het personeelshandboek, begeleiding bij in- en uitdiensttreding en het structureren van employee benefits.

Peo Werkgelegenheid – Verzenddiensten

MSA dispatch services biedt een oplossing om de Chinese markt te betreden zonder de directe noodzaak om in China te investeren en een juridische entiteit op te richten. Onze China-verzendservice omvat eenvoudige onboarding en onmiddellijke beschikbaarheid van het benodigde personeel op de grond. Als uw juridische aanbieder van professionele werkgeversorganisatie (PEO) beheren wij uw salarisadministratie, verzekeringen, voordelen, risicobeperking, belastingnaleving en doorlopende ondersteuning van medewerkers, terwijl de klant zich kan concentreren op zijn dagelijkse activiteiten

HR & Payroll in China

Share:

Copied
Chat with Us