Globale Mobiliteit

Globale Mobiliteit

Als u medewerkers detacheert bij uw Chinese dochteronderneming of internationale werknemers in dienst neemt voor de Chinese entiteit, heeft dit aanzienlijke fiscale, socialezekerheids- en andere nalevingsgevolgen voor zowel het bedrijf als de betreffende werknemers. Om een succesvolle expatriatie naar China te waarborgen, is het cruciaal om de lokale en internationale wetgeving zorgvuldig te bestuderen. Dit waarborgt naleving, minimaliseert belastingen en optimaliseert de voordelen voor zowel het bedrijf als de betrokken partijen.

Expatriëring in China

Met onze expertise in het faciliteren van salarisadministratie voor internationale bedrijven en werknemers in China, evenals het behandelen van fiscale vraagstukken met betrekking tot opdrachten in China, zijn we bekend met de zaken die van belang zijn voor zowel u als uw werknemers. We assisteren bij volgende onderwerpen:

– Naleving en optimalisatie van individuele en bedrijfsbelastingen;

– Fiscaal egalisatiebeleid;

– Implicaties voor de sociale zekerheid;

– Haalbaarheid en implicaties van contract/salarissplitsing;

– Zowel binnenlandse als buitenlandse salarisadministratie;

– Dubbele belasting en totalisatieovereenkomsten;

  • Expatriatie
  • Fiscaal egalisatiebeleid
  • China met kleine letter
Globale Mobiliteit

Share:

Copied
Chat with Us